~ライフ&キャリアデザイン・コーチングとカウンセリングを提供しています~

       キャリアカウンセリング/コーチング/EAP/講座/心理カウンセリング

人間関係力を高め職務満足を高める、従業員のための「支援プログラム」です。

階層別研修


オフィスSunny-spotの階層別研修は
各階層に必要な研修プログラムを提供しています。

これまでの企業のあり方・常識と言われたものが、
時代の流れと共に変化してきました。

昔からある会社や社会の、伝統や歴史を重んじながらも
一方では、今の時代に合った考え方を取り入れていく必要があります。

人の尊厳を大切にしながら、組織が活性化するための教育を
経営者・上位職自らが行い、企業を社会を変えていく必要があると考えます。


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部長層編 研修





ビジョンメイキングワークショップ


経営方針に準じた事業マネジメントのみならず
会社×部の目指す姿に部長自身の想いをのせて
メンバーを率いる、チームマネジメント手法。

部長の想いに「メンバーが共感」⇒「部全体が同じベクトルを向いて進む」
チームづくりが可能となります。




次世代育成研修


部×全部門×経営管理
の高次な視点とマネジメントスキルを持つ公人の育成が
部門長の重要な役割のひとつ。

抜擢人事に至るまでの準備として
一定期間をかけて次世代を育てるためのプログラムです。




課長層編 研修





管理職登用研修


法と社内規定に準じた
「基本的な財務・会計管理、労務管理、コンプライアンス」
に加え、「管理職の職責遂行に必要な知識と意識」を学びます。



リーダーシップ&部下育成スキル研修


マネジメントは全て「ヒト」が関与します。
メンバーが個々の能力を発揮し、成長する強いチームを構築するために
チームを率いるリーダーとして、どう在りどう行動していくのか
について考えます。





係長・主任層編 研修




タイムマネジメント研修



緊急事案・受容事案をそれぞれどのように
「時間管理し、優先順位をつけて、自分で責任を持って成果を出していくのか?」
そのための知識と方法を学びます。
業務効率アップのための原理・原則となります。





影響力向上研修



ポジションが上がるほど
他チーム他部門と連携が必要なフェーズが増えていきます。
必要な協力先を巻き込みながら
成果を出していくために必要なノウハウを学びます。





OJT研修



自分の担当業務とそれに付随する知識、ノウハウを
業務を全く知らない相手が、それを理解し遂行できるようになるために
教え、導くにはどうすればよいかを学びます。





一般、若手、アシスタント層編 研修




ビジネスマナー&マインド研修



会社員として最低限できていることが必要な各種マナー及び
”会人と学生の違い”、”社員とアルバイトの違い”など
今の会社で今のポジションに求められる役割や行動を知り
実行できるように意識を変えていくための研修です。





ビジネスコミュニケーション基礎研修



「報告・連絡・相談」の重要性と基本的な方法、心構え、に加え
「言われていません、聞いていません」など「○○してくれない」といった
受け身でお客様的な姿勢を改め
プロ意識を持って自分から能動的に働きかけ、一人前に業務遂行するために
最低限必要なコミュニケーションについて学びます。







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~カスタマイズ型研修プログラムを提供しています~
企業様によって教育研修の目的は異なるため、自社の問題と考えている部分を中心に他の研修と抱き合わせてカスタマイズする事もできます。お客様のご状況やニーズを把握し組織全体が機能できるような研修を設計致します。















5a1bcc6190ac35e7be27b8c4baee495f_s.jpgスタッフ紹介

自分と他者を勇気づけるプログラム♪
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アドラー心理学『勇気づけ勉強会』